الصمود النفسي وعلاقته بالاستغراق الوظيفي لدى عينة من موظفات جامعة الملک عبد العزيز بجدة

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 باحثة ماجستير وأخصائي نفسي بجامعة الملک عبد العزيز بجدة المملکة العربية السعودية

2 أستاذ علم النفس کلية الاداب والعلوم الانسانية جامعة الملک عبد العزيز جدة المملکة العربية السعودية

3 أستاذ مساعد بقسم علم النفس کلية الآداب والعلوم الانسانية جامعة الملک عبد العزيز جدة المملکة العربية السعودية

المستخلص

المستخلص:

هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى الصمود النفسي والاستغراق الوظيفي والتحقق من مدى العلاقة بينهما لدى عينة من موظفات جامعة الملک عبد العزيز بجدة، وايضاً معرفة التباين في الفروق في مستوى الصمود النفسي والاستغراق الوظيفي تبعا لاختلاف بعض المتغيرات الديموجرافية (المستوى التعليمي، الحالة الاجتماعية، سنوات الخبرة، العمر). وتکونت عينة الدراسة من (220) موظفة من موظفات الجامعة، بمتوسط عمري   33.95 وانحراف معياري 7.541. وتم تطبيق مقياس الصمود النفسي من إعداد ايمان مصطفى سرميني (2015)، ومقياس الاستغراق الوظيفي من اعداد محمد زهران وسناء محمد زهران (2013). وتوصلت نتائج الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من الصمود النفسي والاستغراق الوظيفي لدى موظفات جامعة الملک عبد العزيز بجدة. وکذلک توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة احصائية عند مستوى (0.01) بين الصمود النفسي والاستغراق الوظيفي لدى عينة من موظفات جامعة الملک عبد العزيز بجدة، حيث کان معامل الارتباط بين المتغيرين (ر= 0.863). في حين أظهرت الدراسة وجود فروق بين متوسطات درجات عينة الدراسة في الصمود النفسي وفقاً لاختلاف الحالة الاجتماعية والمستوى التعليمي وسنوات الخبرة، بينما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في متغير (العمر)  .
 

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات