هدفت هذه الدراسة إلى التعرّف على أساليب التفکير المميزة لدى النساء السعوديات العاملات في الوظائف المهنية المختلفة بمکة المکرمة , وتحديد الفروق في هذه الأساليب بين الوظائف المهنية المختلفة , وداخل کل فئة وظيفية منها . ومن الأدوات استخدمت الدراسة قائمة أساليب التفکير التي أعدها ستيرنبرج وواجنر (1991) , وأعدها للعربية عجوة وأبو سريع ( 1999 ) , وتم اختصارها وتقنينها على البيئة السعودية وذلک بتطبيقها على عينة عشوائية مکونة من( 300 ) سعودية في وظائف مهنية مختلفة . وتکونت العينة النهائية للدراسة من (1302) موظفة سعودية في الوظائف : الإدارية التعليمية , الإشرافية الفنية , التعليمية الجامعية , التعليمية المدرسية الصحية , الخدمة الاجتماعية , الأمنية , الحج والعمرة , الأعمال الحرة , المالية البنکية . وکان متوسط العمر الزمني لها ( 35.47 ) عاماً وانحراف معياري قدره ( 7.72 ) .
زمزمي, عواطف أحمد. (2007). أساليب التفکير المميزة لدى النساء السعوديات العاملات في وظائف مهنية مختلفة بمدينة مکة المکرمة ( دراسة مقارنة ). دراسات عربية في التربية وعلم النفس, 2(2), 135-187. doi: 10.21608/saep.2007.32426
MLA
عواطف أحمد زمزمي. "أساليب التفکير المميزة لدى النساء السعوديات العاملات في وظائف مهنية مختلفة بمدينة مکة المکرمة ( دراسة مقارنة )". دراسات عربية في التربية وعلم النفس, 2, 2, 2007, 135-187. doi: 10.21608/saep.2007.32426
HARVARD
زمزمي, عواطف أحمد. (2007). 'أساليب التفکير المميزة لدى النساء السعوديات العاملات في وظائف مهنية مختلفة بمدينة مکة المکرمة ( دراسة مقارنة )', دراسات عربية في التربية وعلم النفس, 2(2), pp. 135-187. doi: 10.21608/saep.2007.32426
VANCOUVER
زمزمي, عواطف أحمد. أساليب التفکير المميزة لدى النساء السعوديات العاملات في وظائف مهنية مختلفة بمدينة مکة المکرمة ( دراسة مقارنة ). دراسات عربية في التربية وعلم النفس, 2007; 2(2): 135-187. doi: 10.21608/saep.2007.32426
)
مشاهدة على SCiNiTO