مقدمة : الحمد الله الذي تتم بنعمته الصالحـات والسلام على صـاحب البشارات ونبي الرحمة المهداة ، سيدنا وحبيبنا محمد وعلى آل بيته وأزواجه الطاهرات ، أما بعد .... فإن ما يتميز به العالم المعاصر بأنه عصر التغيير المتسارع في جميع المجالات وأن ما يرافق ذلک من تغيير في آليات العمل ، مما يسهم بأن تکون الإدارة هي قلب العمل في کل المنظمات فهي بحاجة إلى مواکبة التغيير ، فالمديرون الذين لديهم قدرات جيدة على إحداث التطوير هم أشخاص يکيفون أنفسهم بسرعة أکثر من غيرهم في الأوقات التي يحدث فيها تغيير سريع حيث يستخدمون معارفهم و مهاراتهم الإبداعية بشکل أفضل ، حيث يعتبر القدرة على التغيير والتطوير عاملا رئيساً للنجاح والتطوير في أداء العمل .
باناعمة, فوزية بنت عبدالرحمن بن سالم. (2012). القيم التنظيمية المحفزة للإبداع الإداري لدى مديرات مدارس التعليم الثانوي العام ( الحکومي والأهلي ) بمدينة مکة المکرمة. دراسات عربية في التربية وعلم النفس, 24(24), 249-269. doi: 10.21608/saep.2012.50799
MLA
فوزية بنت عبدالرحمن بن سالم باناعمة. "القيم التنظيمية المحفزة للإبداع الإداري لدى مديرات مدارس التعليم الثانوي العام ( الحکومي والأهلي ) بمدينة مکة المکرمة", دراسات عربية في التربية وعلم النفس, 24, 24, 2012, 249-269. doi: 10.21608/saep.2012.50799
HARVARD
باناعمة, فوزية بنت عبدالرحمن بن سالم. (2012). 'القيم التنظيمية المحفزة للإبداع الإداري لدى مديرات مدارس التعليم الثانوي العام ( الحکومي والأهلي ) بمدينة مکة المکرمة', دراسات عربية في التربية وعلم النفس, 24(24), pp. 249-269. doi: 10.21608/saep.2012.50799
VANCOUVER
باناعمة, فوزية بنت عبدالرحمن بن سالم. القيم التنظيمية المحفزة للإبداع الإداري لدى مديرات مدارس التعليم الثانوي العام ( الحکومي والأهلي ) بمدينة مکة المکرمة. دراسات عربية في التربية وعلم النفس, 2012; 24(24): 249-269. doi: 10.21608/saep.2012.50799